退職代行会社って最近よく聞くけど・・・。
周りに利用経験のある友達もいないし、
よく知らないんだよね。
実際どんな人が利用してるの？
退職代行サービスって
どんな時に使うべきなのか悩みどころ。
使いようによっては素晴らしくタイパの良いサービスです。
（というか、通常の退職をするのに
異常に時間と体力を使う企業が多いというのが実情です。）
どんな人が退職代行会社を利用しているのか、調べてみました！
退職代行はどういう時に使うのか？
1.忙しい人
退職手続きには、さまざまな手続きや書類作成が必要です。
・忙しくて手続きに時間を割くことができない
・他の重要な業務やプライベートの時間を確保したい
このような理由で退職代行サービスを利用することがあります。
まさしく面倒で時間のかかる手続きを「代行」してもらい、浮いた時間を転職活動に充てたりします。
これぞまさにタイパ重視の退職代行の使い方！
こういう人は、
時給で考えるととても高額の収入があったりするんだ。
退職であれやこれややってる時間ももったいない。
それなら¥18000退職代行会社に支払って、
手続きを代行してもらいたいと考える人たちだね。
2.知識や経験がない人
退職手続きには
・労働法や労働規約に関する知識
・各種手続き書類の作成経験
が求められます。
自分で手続きを行うのに自信がなかったり、手続きの流れを理解することが難しい場合に、退職代行サービスを利用することがあります。
特に有給未消化や給与未払い、
残業代未払いを何とかしたい人たちは個人じゃ無理だよね！
労働組合や弁護士と提携している退職代行会社を
利用すべきだね。
個人で企業と戦うのはほぼ負け確！
3.雇用主と関係が悪化している人
雇用主と関係が悪化している場合、退職手続きを円滑に進めるのは難しいことも。
このような場合、退職代行業者を介して手続きを進めることで
・関係悪化を避けれる
・トラブルを未然に防いだりする
このようなことが期待されます。
これも納得！
僕は社長と直接話す機会は無いけど、
怖い上司に退職の話なんて絶対できない～！
パワハラ体質の企業では、特に退職の相談は難しいかもね。
激しい慰留や脅しに近い引き留めに発展するのも
よくあるケースです。
これがXやLINEならブロックしちゃうところだけど、
会社だとそうもいかない。
退職代行会社に間に入ってもらうことで、
安全に退職できます！
4.転職活動に集中したい人
退職した後の転職活動や次の就職先の準備に集中したい場合、
退職手続きに時間やエネルギーを費やすのは、体力的にも厳しいことも。
このような場合、退職代行サービスを利用することでスムーズに退職手続きを進めることができます。
これも1.忙しい人に近いタイプのタイパ重視の考え方だね。
人間の時間やエネルギー、体力は有限だから、
それをどこにどう費やすのが良いか、
転職活動に全力したいというコンセプト！
退職にとられる時間やエネルギーを
最小限にするコスパの良い方法です。
退職交渉はいかにもエネルギーを使いそうだ・・・。
転職活動やる元気もなくなっちゃうかも・・・。
退職活動に時間と体力を費やしても未来には繋がらないし、
それなら次の会社を探すのに全力集中したいって
いうのはわかるかも！
まとめ
退職代行はどういう時に使うのか
1.忙しい人
2.知識や経験がない人
3.雇用主との関係が悪化している人
4.転職活動に集中したい人
自分の置かれている環境とタイミングを考えて、
退職代行サービスを有効活用するという方法も
視野に入れてみよう！
今、余裕がないと感じている人は
まず無料相談してみてください！
退職代行会社さんは親身に相談にのってくれます！
ハルトさんにメールで聞いても大丈夫です！
当ブログは退職代行CLEARをおすすめしています！！！
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