退職代行会社ってどんなものなんだろう？
どんなところがいいところなんだろう？
逆に、悪いところってあるのかな・・・？
何事にも長所と短所があるもの！
今日は退職代行サービスのメリットとデメリットを
まとめてみました。
退職代行のメリット
1.ストレス軽減
退職手続きや離職時の対応は、本人にとってストレスとなる場合があります。
退職代行を利用すると、手続きや交渉などの面倒な作業をプロに任せることができるので、自分自身に降りかかるストレスや負担を軽減できます。
2.速やかな手続き
退職代行を利用すると、書類の作成や手続きなどを専門家が行ってくれるので手続きがスムーズに進みやすいです。
そのため、離職希望者が早い段階で新しい職場や新しい生活へと進むことができます。
3.知識と経験の活用
退職代行の専門家は、離職や労働法などの知識と経験を持っています。
専門家の助けを借りることによって、法的な問題やトラブルを避けることができます。
※できる範囲は業者によって様々です。
僕は退職について知らないことだらけだけど、
プロに頼むとこんなに利点があるんですね！
自分一人で退職手続きをするのは不安だし、
これなら退職代行に頼んだ方がいいかも！
退職代行のデメリット
1.費用がかかる
退職代行サービスを利用するには、一定の費用がかかります。
※退職代行の金額相場は、3~5万円ほど
2.トラブルのリスク
悪質な会社の場合だと、このようなリスクがあります。
・退職者が要望した私物の返却をしない
・有休消化を認めない
・診断書の提出を求める
・最終給与を手渡しとしか認めない
など“嫌がらせ”と言えるようなことをされることがあります。
ヒェー！こんなことをする会社もあるの？
残念ながら、悪質な民間の退職代行会社も多いんだ・・・。
だから、
ぜひあなたはまともな退職代行会社を選んでください！
価格、成功率、口コミ、実績など、
当ブログでは優良会社のみを選りすぐって紹介しています！
まとめ
退職代行を利用するメリット・デメリットをお伝えしました。
メリット
1.ストレス軽減
2.速やかな手続き
3.知識と経験の活用
デメリット
1.費用がかかる
2.トラブルのリスクがある
きちんと調べれば、安価でトラブルのリスクの低い会社を
見つけることができます！
当ブログを読めば、
理想の退職代行会社に巡り合うことができるはず！
メリットとデメリットをきちんと理解して、
自分にとって最適なサービスを選びましょう！
当ブログは退職代行CLEARをおすすめしています！！！
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